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中职澳门皇冠金沙亚洲的就业安置

中职澳门皇冠金沙亚洲毕业生的就业安置状况如何,是澳门皇冠金沙亚洲生存和发展的基础;澳门皇冠金沙亚洲的就业安置率,是检验职业澳门皇冠金沙亚洲办学成果的重要标志.因此,就业安置工作质量的好坏关系到职业澳门皇冠金沙亚洲的生存和发展.中职澳门皇冠金沙亚洲应当明确目标,培养学生就业意识;建好网络,为学生的就业开辟绿色通道;跟踪服务,化解学生就业后顾之忧。
澳门皇冠金沙官网娱乐建于1965年,是国家首批的“国家重点中等职业澳门皇冠金沙亚洲”,是国家职业技能鉴定所,是外资企业指定人才培训单位,本着职业教育就是就业教育的观念,打造高质量就业,让学生就好业培养模式。

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一、明确目标,培养学生的就业意识

不少新生人为进了职业澳门皇冠金沙亚洲,升学无望,毕业后又无可靠的岗位,因而在澳门皇冠金沙亚洲出现松懈、自卑、缺乏对未来自信的心态。学生学习目标不明确,学习不积极,直接影响了学生的学习热情和学习成绩。澳门皇冠金沙亚洲针对这一现象,从新生抓起,进行目标教学,让学生明白将来干生么,在校应学习和掌握哪些技能,应具备哪些素质,及时确定自己的奋斗目标,制定自己的学习、生活计划。第二年,针对学生的实际情况,进行世界观、人生观、价值观“三观”的常识教育,帮助学生励志做对社会、对人民有益的人,做好人生职业规划。

二、建好网络,为学生开辟就业绿色通道

因为澳门皇冠金沙亚洲长期以有效的管理赢得了良好的社会声誉,注重学生人品素质的提高和专业技能培养,每个学生毕业时,除学历证书外,还可获得技能等级证书或职业资格证书,所以澳门皇冠金沙亚洲的毕业生很受用人单位的重视和欢迎。

澳门皇冠金沙亚洲本着“招生、培养、就业”全过程负责的精神,专设“毕业生就业安置办”,专人负责毕业生就业安置工作。澳门皇冠金沙亚洲一方面与多家用人单位建立了长期协作关系,实行订单式定向培养;另一方面定期举办专场招聘会。学生在毕业时均可落实薪水待遇都比较理想的就业岗位。近年来,澳门皇冠金沙亚洲毕业生就业率连续保持在98%左右。
“订单式培养”培养模式。是澳门皇冠金沙亚洲和企业合作共同制定人才培养计划,签定用人协议,利用双方的资源,共同负责招生、培养、培训和定向就业.“订单式培养”本身目的性明确、针对性强、专业方向设置对路;“订单”学生真正能“学有所用、学有所归”。

三、实行跟踪服务,随时了解和掌握情况

一次性的安置,让所有学生绝对满意是不太现实的,所以澳门皇冠金沙亚洲为每个合格毕毕业生提供多达3到5个的岗位进行调配和选择,根据学生就业情况及心理情况做好及时的跟踪回访,以确保学生“满意就业”。

四、加大宣传,引导学生转变就业观念
宣传工作是做好就业安置的头等大事。每逢大型的澳门皇冠金沙亚洲活动,澳门皇冠金沙亚洲就业办就会组织人员讲解企业概况,就业常识。还会邀请一些企业高层到澳门皇冠金沙亚洲现场给师生进行讲座,还会召开就业学生家长会,给家长讲解孩子外出务工的企业情况,薪资情况,叮嘱各项事宜,让家长也参与带学生就业中来。
总之,中职澳门皇冠金沙亚洲的就业安置工作是重中之重,各个环节紧密相连。我们只有做到在实际工作中不断交流,总结经验教训,才能把学生的就业安置工作做好。

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